外国人技能実習制度

  1. 10.252018

    外国人労働者の受け入れに関する意識調査

    外国人労働者の受け入れに関する意識調査中小企業・小規模事業者をはじめとした人手不足の深刻化への対応として、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人材を幅広く受け入れるため、就労を目的とした新しい在留資格「特定技能」が２０１９年４月に新設される予定です。

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  2. 10.102018

    「在留資格・介護」、「EPA・介護」、「技能実習・介護」の比較

    「在留資格・介護」、「EPA・介護」、「技能実習・介護」の比較外国人の介護職については、在留資格としての「介護」、「特定活動」EPAとしての介護、「技能実習」としての介護があります。それぞれ制度によって、受け入れ国に制限があったり就労期間にも違いがあります。

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  3. 10.12018

    技能実習「介護」の固有要件について

    技能実習「介護」の固有要件について外国人技能実習生「介護」は、介護サービスの特性に基づく様々な懸念に対応するため、以下の３つの要件に対応する必要があります。①介護が「外国人が担う単純な仕事」というイメージとならないようにすること。

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  4. 9.302018

    建設業から見る外国人雇用

    建設業から見る外国人雇用近年、人手不足に悩む企業様がとても多く見受けられますが、有効求人倍率から見て建設業はもっとも深刻な人手不足と言えます。

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  5. 9.192018

    技能実習生の人数枠について

    技能実習生の人数枠について技能実習の適正な実施および技能実習生の保護の観点から、実習実施者が受け入れる技能実習生の数については上限が定められています。具体的な人数枠については、以下の通りです。

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  6. 9.72018

    実習期間の延長について

    実習期間の延長について昨年、新たに施行された、「技能実習法」では、制度が厳しくなるだけではなく、充実したものもあります。実習期間の延長、受入人数枠の見直しなどがありますが、今回は実習期間の延長について見てみましょう。

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  7. 9.62018

    技能実習生の保護について考えてみませんか？

    技能実習生の保護について考えてみませんか？２０１７年１１月に「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律（技能実習法）」が施行されました。

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  8. 9.52018

    監理団体と実習実施者

    監理団体と実習実施者外国人の技能実習の適正な実施および技能実習生の保護を図るため、監理団体については「許可制」、実習実施者については「届出制」とし、技能実習計画については個々に「認定制」となりました。

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  9. 9.42018

    技能実習の受け入方式と流れ

    技能実習の受け入方式と流れ技能実習の受け入れ方式について技能実習生の受け入れ機関には、１．「企業単独型」と２．「団体監理型」の二つがあります。

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  10. 9.32018

    外国人技能実習生の割合と技能実習制度について

    外国人技能実習生の割合と技能実習制度について法務省の統計によると、日本に在留する外国人（日本に６か月以上住んでいる外国人）の総数は、２０１７年末で約２５６万人と年々増え続け、今後もさらに増えることが予想されています。

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