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特定技能
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2.282019
【速報！】特定技能の特例措置について
２０１９年４月１日に「特定技能」ビザの運用が始まりますが、当面の間、「特定技能１号」に変更予定の一定の外国人の方に対し、登録支援機関の登録手続等の「特定技能１号」への変更準備に必要な期間の在留資格が特例措置として設けられることになりました。
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2.192019
「特定技能」ビザ ～受入れ機関の届出義務～
「特定技能」制度では、受入れ機関が入国管理局に対して随時、または定期的に届出が必要な場合があります。どのような場合にどのような届出が必要か、いつまでに必要かなどを見ていきましょう。
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2.132019
「特定技能」ビザ ～受入れの流れ～
在留資格「特定技能」で外国人を受け入れる場合、海外から来日する外国人を受け入れる場合と日本国内に既に滞在している外国人（中長期滞在者）を受け入れる場合では受入れの流れが異なります。それぞれの受け入れの流れを見ていきましょう。
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2.122019
「特定技能」ビザ ～在留資格「特定技能」の申請書類～
「特定技能」で外国人が働くためには、在留資格「特定技能」が必要となります。ここでは、在留資格「特定技能」の申請書類、申請先についてまとめましたのでご参考にして下さい。
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2.112019
「特定技能」ビザ ～登録支援機関の登録申請書類～
新たな在留資格「特定技能」制度では、受入れ機関が外国人を受け入れるための基準の一つとして、「外国人を支援する体制があること」を求めています。
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2.72019
「特定技能」ビザ ～人材の基準～
「特定技能」ビザで働く外国人の基準は、第２号技能実習を修了するまたは、以下の試験に合格していなければなりません。日本語に関する試験は共通ですが、技能試験はそれぞれ受入れ業種ごとに違い、その業種に応じた試験に合格しなければなりません。
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1.62019
「特定技能」ビザ ～介護業界で外国人を雇用する場合～
「特定技能」ビザ ～介護業界で外国人を雇用する場合～介護業界において「特定技能第１号」の在留資格で外国人を雇用する場合には、当該外国人が以下の試験等に合格するなどの基準を満たしている必要があります。
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1.52019
「特定技能」ビザ ～特定産業分野１４業種～
「特定技能」ビザ ～特定産業分野１４業種～2018年12月25日に閣議決定された、「特定技能」の在留資格に係る制度の運用に関する基本方針の中で、人材を確保することが困難な状況にあるため外国人により不足する人材の確保を図るべき産業上の分野とそれに関する基本的な事項をまとめました。
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1.42019
「特定技能」ビザに係る制度の運用に関する基本方針について②
「特定技能」ビザに係る制度の運用に関する基本方針について②2018年12月25日に閣議決定された、「特定技能」の在留資格に係る制度の運用に関する基本方針について、その他の重要事項をまとめました。
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