愛知県で建設業を営む会社様から、新たにベトナム人を雇用し始めたが、当社で働けるか心配というご相談をいただき、「就労資格証明書交付申請」を行い、無事に許可をいただくことが出来ました！

申請人様はベトナムの大学で工学を学ばれ、これまでも日本の他の会社で同様の仕事をして来られました。

在留資格は「技術・人文知識・国際業務」ビザで、在留期限は３年あり、その時点でも十分に在留期限はありました。

とは言っても、現在のビザが許可されたのは、申請時の会社、すなわち前職の会社での審査の結果で受けた許可となります。

一口に同じような仕事の内容と言っても、具体的な仕事内容、仕事量もそれぞれですし、お給料や同じ会社での日本人との待遇の違い等も会社様それぞれ異なることと思います。

総合的に判断し、その会社で、その職務内容等で働いていいかどうかの許可をいただく必要があるということになります。

今後も安心して働くことが出来るよう、「就労資格証明書交付申請」をさせていただくことになりました。

また、転職した際に、所属機関の届出をされていませんでしたので、同時に届出もさせていただきました。

そして、無事に許可をいただくことが出来ました！

よかったですね。

これで会社様、本人様も安心して働くことができますし、次回の更新の際、状況が変わっていなければ比較的簡単に更新許可をいただけると思います。

これからもお仕事頑張って下さいね！