愛知県で建設業を営むお客様から、ベトナム人従業員２名の「技術・人文知識・国際業務」ビザ更新のご依頼をいただき、お二人とも３年の許可をいただきました！

お一人は以前からこの会社様にお勤めで、在留期間は１年の方でした。

もうお一人は、すでに３年の在留期間をお持ちで、転職されて初めての更新でした。

以前からお勤めの方については、必要書類を集めて申請書類を作成しました。

転職有り更新の方については、卒業証明書、成績証明書等をご提出いただき、お仕事内容との関連性について説明する文書を作成し提出致しました。

そして、お二人とも無事に「３年」の許可をいただくことが出来ました！

「３年」、「５年」の許可をいただくと、会社を辞めてしまうのではないか、というご心配を会社様からいただくことがよくあります。。。

確かに、ご心配されるお気持ちはよくわかります。

せっかく資料等のご協力をいただき、これまで丁寧に指導して来られ、これからも頑張って欲しいという想いに反し、３年とったらすぐに辞めてしまった。。。ということを何度か聞いたことがあります。

３年もらったから、よりよいお給料のところに転職しよう。。。と考える人がいるのも事実です。

でも、外国人の方にとって、ビザ（在留資格）はとても大切なもので、ビザ更新が毎年あるのはとても面倒で悩ましいものです。

これは私の考えですが、きちんと頑張っている外国人には「３年」、「５年」の在留期間をあげて欲しいです。

その上で、外国人の方も、会社様に大切にされているということも心の片隅にでも置いておいて欲しいと思います。

一緒に働く人同士、思いやりを持って働けたらいいですね。

これからもお仕事頑張って下さいね！

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