神奈川県にある会社にお勤めのベトナム人のお客様から、「技術・人文知識・国際業務」ビザの更新申請のご依頼をいただき、無事に許可をいただきました！

お客様は以前、派遣会社にお勤めされており、その派遣会社から派遣されていたのが、現在の会社様になります。

派遣社員から、転職して正社員になれたということですね。

今回の場合、勤務地や業務内容にほとんど変更はありませんが、雇用主が変わり、雇用形態も変わりました。

転職ということになりますので、ビザ更新時には、新しい会社の資料や、雇用契約の内容、業務内容の説明等が必要になります。

また、退社・入社をしていますので、所属機関の届出を１４日以内に行う必要があります。

お客様にとっては大きな変化は感じられないなどの場合は、ちょっと分かりづらいですね。

でも届出等を怠ると、後々問題になることもあります。

自分の場合はどうだろう？と不安な方は、行政書士オフィスエムにご相談下さいね！