愛知県にお住いの「技術・人文知識・国際業務」ビザと「家族滞在」ビザのお客様から、更新のご依頼をいただき無事に５年の許可をいただきました！

お客様とは２０２１年からのお付き合い。

初めてお会いした時は、「就労資格証明書」を他社で申請したが不許可になったので何とかなりませんか。というご相談でした。

詳しいお話を聞いてみると、一番初めにお子さんをベトナムから呼び寄せるため、ご自身で「在留資格認定証明書交付申請」をしたところ、職務内容に問題があり不交付となったそうです。

その後、別の行政書士に相談し、まずはお客様の職務内容を見直した上でご自身の「就労資格証明書交付申請」を申請することになったそうです。

そこまではよかったのですが、どういうわけか又「技術・人文知識・国際業務」ビザには該当しない現場作業に変更するようアドバイスを受けたそうです。

結果として、就労資格は認められませんでした。

しかしながら幸いにも、お客様は「３年」ビザを持っており、在留期限に余裕がありました。

会社様にこれまでの事情をご説明させていただき、今後について会社様のご意見を伺いました。

お客様が働いている会社は製造業で、会社様はお客様の仕事に対する熱意や姿勢を大変評価されており、当社にある職務内容であればお客様を配置転換して引き続き雇用したいとのことでした。

会社様の業務内容や仕事の流れ、他の従業員様の担当職務等を確認させていただき、お客様の経歴に照らし合わせながら、可能性を探っていきました。

再度の職務転換を行い、申請をさせていただくことにしました。

そして、無事に「就労資格証明書」をいただき、その後はお子さんの認定申請の許可、お客様の更新とお付き合いをさせていただき、今回はお客様と奥様とお子様の更新申請をさせていただきました。

そして！

無事に「５年」の許可を家族そろっていただくことが出来ました！

よかったですね。

一時はどうなることかと思いましたが、お客様が真面目に働かれていたおかげで会社様がとても協力的だったんだと思います。

これからもお仕事頑張って下さいね。